Pages

Thứ Ba, 15 tháng 9, 2015

Thị trường BĐS ngày càng cạnh tranh ác liệt

Trong 8 tháng năm 2015 lượng doanh nghiệp địa ốc mới được thành lập tăng mạnh khiến thị trường ngày càng trở nên cạnh tranh khốc liệt.

Số lượng doanh nghiệp tăng - Cạnh tranh càng cao

Số lượng công ty bất động sản được thành lập mới trong 8 tháng vừa qua đã tăng đến 80,2% so với cùng kỳ năm trước, điều này đã tạo nên một cuộc cạnh tranh ngày cành gay gắt giữa các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Ông Trần Ngọc Quang, Tổng Thư ký Hiệp hội Bất động sản Việt Nam đã có một số ý kiến về vấn đề này.
Ông Trần Ngọc Quang cho hay đây thực sự là một tín hiệu đáng mừng cho thị trường địa ốc. Còn nhớ, Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam từng nói, với dân số 90 triệu của nước ta như hiện nay, thì phải cần có đến 2 triệu doanh nghiệp, nhưng hiện mới chỉ có khoảng 400.000 doanh nghiệp.
Đây là một con số quá ít ỏi so với số lượng bình quân cần phải có trong bối cảnh nền kinh tế đang phát triển như nước ta hiện nay. Việc các doanh nghiệp thành được thành lập mới tăng mạnh mẽ như vậy, ông Trần Ngọc Quang cho rằng, thứ nhất là do thủ tục thành lập doanh nghiệp hiện nay đã được đơn giản hóa đi rất nhiều. Cùng với đó, là sự phát triển ổn định của nền kinh tế đã khiến nhu cầu thành lập doanh nghiệp của các cá nhân có khả năng kinh doanh cũng tăng lên. Không chỉ thế, cơ hội kinh doanh trong lĩnh vực bất động sản cũng đã được mở rộng và tăng lên rất nhiều so với những năm trước đó. Vậy nên, việc số lượng doanh nghiệp bất động sản tăng lên có thể xem như là một tín hiệu tốt và chúng ta cũng nên lạc quan trước điều đó.
Một thực tế mà chúng ta không thể phủ nhận là dù được thành lập mới nhiều, nhưng mặt bằng chung năng lực của các doanh nghiệp bất động sản Việt Nam lại khá khiêm tốn, nguồn vốn chủ yếu phụ thuộc vào ngân hàng. Ông đánh giá đây quả là một vấn đề rất thực tế của các doanh nghiệp bất động sản Việt Nam. Dù Luật đã quy định vốn điều lệ để thành lập doanh nghiệp bất động sản tăng từ 6 tỷ lên 20 tỷ, nhưng ngay cả khi tăng từ 20 tỷ hay 50 tỷ thì đây vẫn là một con số quá ít ỏi để có thể đầu tư vào một dự án. Tuy nhiên vẫn có quá nhiều doanh nghiệp được thành lập là do khâu kiểm soát các chủ đầu tư được phép đầu tư các dự án trước đây chưa được chặt chẽ, nên các doanh nghiệp vẫn hy vọng sẽ có được cơ hội dù vốn nhỏ từ việc đầu tư được những dự án lớn bằng những kênh vốn chưa chắc chắn, và bị lệ thuộc rất nhiều vào tài chính từ các nguồn vốn không chắc chắn đó.
Thời gian tới, khi việc cho phép các doanh nghiệp thực sự đủ điều kiện làm các dự án đầu tư bằng chính nguồn vốn của mình được nhà nước kiểm soát chặt chẽ, thì những doanh nghiệp không đủ điều kiện chắc chắn chỉ có thể thực hiện được những dự án rất nhỏ hoặc chỉ thực hiện những mảng như dịch vụ bất động sản, còn những chủ đầu tư thực sự phải là người có nguồn vốn lớn.
Nhìn bề ngoài, có thể thấy, các ngân hàng rất rộng cửa, mở rộng các thủ tục cho các doanh nghiệp vay vốn để thực hiện dự án bất động sản, nhưng với những bài học để lại từ giai đoạn trước, chắn chắn các ngân hàng sẽ có sự kiểm soát chặt chẽ hơn đối với tất cả các nguồn vốn mà họ cung cấp cho thị trường bất động sản.
Càng có thêm nhiều doanh nghiệp bất động sản mới được thành lập đồng nghĩa với sự cạnh tranh cao, quyết liệt là điều đương nhiên. Nhưng số vốn cần thiết mà một doanh nghiệp bất động sản cần có để thực hiện hoạt động đầu tư là rất lớn. Vì vậy số lượng các doanh nghiệp có đủ điều kiện để thực hiện dự án đầu tư sẽ ổn định chứ không tạo nên sự đột biến.
Và điều mà chúng ta kỳ vọng lúc này là, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt này sẽ là lực đẩy để các doanh nghiệp nhỏ nhanh chóng lớn lên và hoạt động chuyên nghiệp hơn. Các doanh nghiệp nếu có định hướng đúng đắn, tính chuyên nghiệp cao, tiếp cận thị trường tốt chắc chắn sẽ phát triển được. Còn với những doanh nghiệp quy mô nhỏ, được thành lập trong cả thời gian dài nhưng vẫn không thể phát triển nổi thì cũng sẽ bị thị trường loại bỏ.
Có thể nói, một khi số lượng các doanh nghiệp nhỏ tăng lên thì tính cạnh tranh cũng sẽ khốc liệt hơn, nhưng ông Trần Ngọc Quang cho rằng, đó lại là điều tốt vì chúng ta sẽ lựa ra được những doanh nghiệp nhỏ có tính chuyên nghiệp cao và dần phát triển thành đơn vị kinh doanh bất động sản quy mô lớn.
Cạnh tranh mạnh do doanh nghiệp bất động sản mới tăng cao

Công ty cổ phần tư vấn BĐS Vigreenland

Đc: P.503 Tòa nhà 15T, Đường Nguyễn Thị Định - Cầu Giấy - Hà Nội.
Hotline: 0945 487 999 -//- Điện thoại: 0462 594 883 -//- Email: support@vigreenland.vn -//- Website: vigreenland.vn
Vigreenland là một trong những doanh nghiệp bất động sản đang phân phối các dự án chung cư nhà ở chính sách xã hội tại khu đô thị Linh Đàm. Các dự án chung cư mà Vigreenland đang phân phối là tổ hợp chung cư HH2 Linh Đàm trong đó hiện có dự án chung cư HH2B Linh ĐàmHH2C Linh Đàm đã mở bán từ tháng 6/2015 và mới đây ngày 15/9 chung cư HH2A Linh Đàm đã bắt đầu mở bán. Bên cạnh các chung cư đã mở bán tại chung cư Linh Đàm thì cũng có một số dự án đang trong quá trình hoàn thành như dự án VP7,..
Được sự giúp đỡ của chính sách nhà nước, các dự án chung cư Linh Đàm được hỗ trợ từ gói vay 30.000 tỷ giúp cho người lao động có thu nhập trung bình cũng có thể sở hữu căn hộ như ý để an cư và làm việc tại thủ đô.
Liên hệ ngay với chúng tôi hoặc truy cập website để biết thêm các thông tin chi tiết về giá cả và thủ tục mua bán các căn hộ tại chung cư Linh Đàm.

Thứ Hai, 14 tháng 9, 2015

Mourinho để ngỏ khả năng dẫn dắt Arsenal

Người Đặc Biệt" muốn tiếp tục sống và làm việc tại London, ngay cả khi phải rời đội bóng mà ông yêu quý Chelsea.

mou-8945-1442222878.jpg
Mourinho và Wenger căng thẳng trong một trận Chelsea - Arsenal. Ảnh: Reuters
Piers Morgan, bình luận viên nổi tiếng kiêm CĐV Arsenal từng dẫn đầu một chiến dịch kêu gọi HLV Arsene Wenger từ chức, đã đặt câu hỏi với Jose Mourinho về khả năng dẫn dắt "Pháo thủ" trong tương lai. Đáp lại trên tờ Daily Mail số ra hôm 14/9, "Người đặc biệt" tỏ ra hào hứng với chiếc ghế chỉ đạo tại sân Emirates.
"Một ngày nào đó tôi sẽ rời Chelsea và muốn tiếp tục sống tại London. Ở thành phố này tôi còn có nhiều cơ hội làm HLV, ví dụ Fulham, QPR, West Ham, Spurs, đội tuyển Anh và... Arsenal", Mourinho cho biết.
Sau khi bỏ đi các đội khó có cơ hội thi đấu đỉnh cao trên đấu trường châu lục, HLV người Bồ Đào Nha cho biết thêm: "Như vậy chỉ còn hai sự lựa chọn là Arsenal và đội tuyển Anh".
Mourinho và Wenger từng có mối quan hệ rất xấu. Hai người rất nhiều lần đấu khẩu, thậm chí không buồn bắt tay trong trận gặp nhau gần nhất ở Siêu Cup Anh. Hồi tháng 10 năm ngoái, Wenger còn gây sốc khi xô đẩy Mourinho trong trận đấu tại sân Stamford Bridge.
Wenger đã dẫn dắt Arsenal 19 năm, nhưng lần đoạt chức vô địch Anh gần nhất là năm 2004. Trong 11 năm "Pháo Thủ" trắng tay ở Ngoại hạng Anh, Mourinho đã vô địch ba lần với Chelsea.
Từ khóa tìm kiếm

ao bong da
áo bóng đá
ao bong da ha noi
áo bóng đá hà nội
áo bóng đá giá rẻ
ao bong da gia re
bán buôn áo bóng đá
ban buon ao bong da
áo bóng đá giá rẻ hà nội
áo bóng đá giá rẻ tại hà nội
áo bóng đá rẻ nhất hà nội
bán áo bóng đá tại hà nội

Van Gaal lo Man Utd không đủ đẳng cấp đá Champions League

HLV người Hà Lan tỏ ra thiếu tự tin khi chuẩn bị bước vào trận đấu đầu tiên ở vòng bảng Champions League 2015-2016, gặp PSV của Hà Lan.

van-7232-1442279039.jpg
Van Gaal từng đưa Ajax vô địch và Bayern vào chung kết Champions League. Ảnh: Reuters
Sau một năm vắng bóng. Man Utd đang chuẩn bị trở lại vòng bảng Champions League bằng trận đấu trên sân của PSV tối 15/9. Theo HLV Louis Van Gaal, sự thay đổi về lực lượng và lối chơi có thể khiến Champions League trở thành một thách thức đối với đội bóng.
"Năm ngoái mục tiêu của chúng tôi là trở lại Champions League. Còn năm nay, chúng tôi cần thi đấu tốt tại giải này. Tôi không hiểu Man Utd có đủ mạnh để làm được điều đó hay không. Đây là một thách thức đối với chúng tôi", Van Gaal phát biểu trước trận gặp PSV, diễn ra lúc 1h45 ngày 16/9 (theo giờ Hà Nội).
Theo HLV của Man Utd, Champions League đòi hỏi trình độ cao hơn so với Ngoại hạng Anh. Điều này khiến các cầu thủ phải chơi nỗ lực hơn ngay cả với những đối thủ được đánh giá yếu nhất.
"Tôi nghĩ các CĐV sẽ được thấy một Man Utd chiến đấu thực sự vì các cơ hội. Hãy chờ xem chúng tôi có thể làm gì ở đẳng cấp cao nhất này", Van Gaal nói.
Man Utd hiện có tới hai thủ môn xuất sắc là David de Gea và Sergio Romero. Điều này có thể dẫn đến khả năng dùng mỗi thủ môn cho một giải đấu, nhưng Van Gaal từ chối đưa vào áp dụng.
"Tôi không ủng hộ việc chia thủ môn cho các giải đấu khác nhau. Tôi luôn muốn chơi với đội hình mạnh nhất", Van Gaal cho biết.


Từ khóa tìm kiếm

ao bong da
áo bóng đá
ao bong da ha noi
áo bóng đá hà nội
áo bóng đá giá rẻ
ao bong da gia re
bán buôn áo bóng đá
ban buon ao bong da
áo bóng đá giá rẻ hà nội
áo bóng đá giá rẻ tại hà nội
áo bóng đá tại hà nội
bán áo bóng đá tại hà nội

Valdes muốn rời Man Utd sang Chelsea

Cựu thủ môn của Barca muốn giúp HLV Jose Mourinho giải quyết cuộc khủng hoảng phong độ, đồng thời tự giải thoát khỏi Louis Van Gaal ở Man Utd.

valdes-8776-1442289328.jpg
Valdes không thể bắt cho Man Utd khi không có tên trong đội hình thi đấu. Ảnh: Reuters
Chelsea hiện thiếu một thủ môn đủ tin cậy cho vị trí bắt chính. Sự lựa chọn số một Thibaut Courtois vừa phải nghỉ thi đấu dài hạn do chấn thương đầu gối, còn thủ môn dự bị Asmir Begovic mới để lọt lưới ba bàn trong trận thua Everton.
Theo Independent (Anh), Victor Valdes muốn rời Man Utd để sang Chelsea trong kỳ chuyển nhượng tháng 1/2016. Với những gì từng thể hiện tại Barca, thủ môn này có thể giành được suất bắt chính trước Asmir Begovic. HLV Mourinho cũng muốn sớm có thêm một thủ môn giàu kinh nghiệm để giải tỏa lo lắng về chấn thương của Courtois.
Valdes hiện không có cơ hội bắt cho Man Utd trên mọi đấu trường chính. Thủ môn này đã bị HLV Van Gaal loại khỏi danh sách thi đấu do không chịu bắt cho đội trẻ mùa trước. Hơn nữa, Quỷ đỏ còn có hai thủ môn tài năng khác là David De Gea và Sergio Romero, bên cạnh thủ môn trẻ Sam Johnstone.
Sang Chelsea, Valdes sẽ có cơ hội gặp lại một loạt đồng đội cũ ở tuyển Tây Ban Nha. Cesc Fabregas và Diego Costa đều tỏa sáng với nhà đương kim vô địch Ngoại hạng Anh từ mùa trước, còn Pedro mới đến trong kỳ chuyển nhượng hè.
Valdes rời Barca từ hè 2014 theo nguyện vọng cá nhân khi hết hạn hợp đồng. Tuy nhiên, ý định thử sức ở nước ngoài của thủ môn 33 tuổi này nhanh chóng vấp phải thách thức do chấn thương dài hạn.
Tháng 1/2015, Valdes ký hợp đồng với Man Utd nhưng không chiếm được vị trí số một của De Gea. Tổng cộng thủ môn này mới thi đấu hai trận, đều tại giải Ngoại hạng Anh, tính từ đầu năm 2014.
Từ khóa tìm kiếm

ao bong da
áo bóng đá
ao bong da ha noi
áo bóng đá hà nội
áo bóng đá giá rẻ
ao bong da gia re
bán buôn áo bóng đá
ban buon ao bong da
áo bóng đá giá rẻ hà nội
áo bóng đá rẻ nhất hà nội
áo bóng đá tại hà nội
bán áo bóng đá tại hà nội

Barca được đánh giá cao nhất ở Champions League

Hôm nay Champions League mùa giải 2015-2016 bắt đầu, và đội bóng xứ Catalan được các nhà cái tin vào khả năng bảo vệ thành công ngôi vô địch.

msn-1911-1442228689.jpg
Bộ ba MSN đang ở thời điểm đỉnh cao giúp Barca trở thành ứng viên số một ở bất cứ giải đấu nào tham dự. Ảnh: Reuters.
Hãng cá cược ở nước Anh ra tỷ lệ cho khả năng nhà đương kim vô địch bảo vệ thành công ngôi vương là 3/1 (đặt 1 ăn 3).
Xếp ngay sau Barca là bại tướng của họ ở bán kết mùa trước Bayern Munich. Đội bóng nước Đức nhận tỷ lệ 4/1.
Kình địch với Barca, Real xếp thứ ba với tỷ lệ 5/1. Trong khi đó Chelsea dù không có phong độ tốt thời gian qua vẫn xếp thứ tư với tỷ lệ 10/1 và đội bóng đồng hương Man City xếp thứ năm có tỷ lệ 12/1.
Juventus là đương kim á quân nhưng không được đánh giá cao sau mùa hè chia tay hàng loạt trụ cột. Juventus sẽ giúp những người đặt cược họ giành số tiền lớn nếu đăng quang năm nay bởi tỷ lệ dành cho họ lên tới 28/1.
mu-8817-1442228690.jpg
Man Utd trở lại sân chơi danh giá nhất châu Âu sau một mùa vắng mặt. Ảnh: Reuters.
Đội bóng thành Turin thậm chí còn bị áo bóng đá giá rẻ hà nội đánh giá thấp hơn câu lạc bộ vừa mới trở lại Champions League là Man Utd. Đội bóng thành Manchester được đặt cược với tỷ lệ 16/1 nếu lặp lại thành tích mùa 2007-2008. Tỷ lệ cho Man Utd ngang bằng với nhà vô địch nước Pháp Paris Saint Germain.
Bất ngờ lớn khi đội bóng được xem là ngựa ô của giải năm nay Atletico Madrid bị đánh giá thấp với tỷ lệ 20/1. Atletico đang có đội hình đồng đều với lối chơi đủ sức làm khó bất cứ đội bóng nào tại châu Âu dưới thời HLV Diego Simeone.

Messi được giáo dục bởi một gia đình nghiêm khắc

Chưa hết nỗi buồn thất bại ở Copa America 2015, Messi lại đón tin không vui về sức khỏe của cô bạn gái Antonella Roccuzzo.
Trái với hình ảnh một siêu sao lung linh trên mặt báo, Lionel Messi qua lời kể của người cha Jorge Messi là con người hoàn toàn khác hẳn. Theo ông Jorge, gia đình ông cũng giống như những gia đình Argentina bình thường khác và họ luôn truyền dạy cho con cháu những giá trị truyền thống cơ bản.
“Mối quan hệ trong gia đình tôi cũng như mọi nhà khác. Lionel được sinh ra và nuôi nấng bình thường như những đứa trẻ đồng hương khác. Nó được dạy về sự hy sinh và tôn trọng, cả về văn hóa và đất nước này”, ông Jorge chia sẻ.
Messi chính là nguồn cảm hứng giúp Barca giành cú ăn 3 mùa giải vừa qua với hàng tá bàn thắng cũng như ảnh hưởng trong lối chơi chung. Tuy nhiên, sau đó Leo đã bị chỉ trích khá nhiều vì không thể giúp ĐT Argentina vô địch Copa America 2015 (thua Chile trong trận chung kết sau loạt đá luân lưu 11m). Thậm chí, còn có nhiều ý kiến tại quê nhà muốn La Pulga từ giã đội tuyển hoặc trao lại băng đội trưởng.


Nhưng với người đồng đội cũ Juliano Belletti thì Messi luôn là một cầu thủ tuyệt vời và vĩ đại. Cựu hậu vệ của Barca và Chelsea đã hết lời ca ngợi đồng đội cũ bằng những ngôn từ mỹ miều nhất. Belletti, người từng giành 2 Liga và 1 Champions League cùng Messi cho rằng Leo là người xuất sắc nhất ở thế hệ hiện tại và những lời chỉ trích nhằm vào đồng đội cũ là vô lối.
Trái với đối thủ Cristiano Ronaldo, người ngoài chuyên môn bóng đá còn bận bịu với vô vàn vấn đề ngoài sân cỏ, Messi được cha mô tả là con người chỉ dành tình yêu duy nhất cho trái bóng tròn. Ông Jorge cho hay, con trai ông hiếm khi nào rời khỏi trái bóng, cho dù là những thời điểm Leo không phải thi đấu. Ông khẳng định rằng, nếu có chuyện rắc rối ngoài sân cỏ, thì đó là người khác chứ không phải con trai mình.
Sau thất bại ở Copa America 2015, Messi đã phải nhận vô số chỉ trích từ báo giới Argentina. Theo tờ Ole, La Pulga đang cân nhắc sẽ chia tay Albiceleste trong một khoảng thời gian.
Ngay sau thất bại trong trận chung kết Copa America với Chile, tiền đạo Lionel Messi đã phải hứng chịu vô số chỉ trích từ giới truyền thông Argentina. Trong số này, gay gắt nhất là tờ Ole danh tiếng khi họ chỉ trích Messi “đi bộ trên sân” và yêu cầu tước băng đội trưởng của anh. Cũng theo tin từ báo giới nước này, những ngày gần đây Messi rất buồn bã sau khi phải nhận quá nhiều những lời lẽ gay gắt từ truyền thông nước nhà. Những sức ép này đã khiến cho Messi cảm thấy chùn bước sau hai thất bại liên tiếp ở chung kết World Cup 2014 và mới nhất là Copa America 2015.
Từ khóa tìm kiếm

ao bong da
áo bóng đá
ao bong da ha noi
áo bóng đá hà nội
áo bóng đá giá rẻ
ao bong da gia re
bán buôn áo bóng đá
ban buon ao bong da
áo bóng đá giá rẻ hà nội
áo bóng đá giá rẻ tại hà nội
áo bóng đá rẻ nhất hà nội
áo bóng đá tại hà nội
bán áo bóng đá tại hà nội

Đơn vị bất động sản đẩy mạnh tuyển dụng nhân viên

Cùng với sự đi lên của thị trường BĐS và sự bùng nổ các dự án, nguồn nhân sự ngành địa ốc đã phát triển mạnh, đạt mức ấn tượng nhất trong vòng nửa thập niên qua.

Những con số tuyển dụng trong ngành bất động sản

Hơn 8 tháng nay, các đơn vị bất động sản đang lao vào cuộc đua tuyển dụng nguồn nhân sự. Quân số của các đơn vị môi giới, đến cả chủ đầu tư và đơn vị phát triển dự án đều ồ ạt tăng khắp các vị trí.Theo thông báo của Công ty Khải Hoàn Land, trong 8 tháng qua, doanh nghiệp này đã tăng 1.000 nhân viên môi giới địa ốc và vẫn tiếp tục lên kế hoạch tuyển thêm 600 nhân viên nữa tại 2 thị trường lớn là Hà Nội và Sài Gòn. Tổng số nhân sự của công ty này hiện lên đến 2.400 người, trong đó, phía Nam là 1.800 người.
Ông Nguyễn Văn Sáng, Giám đốc nhân sự của Công ty CP Đầu tư Nam Long cho biết, số lượng lao động của toàn tập đoàn là gần 500 người, rải đều ở 11 công ty con. Dự kiến, lượng nhân sự của công ty mẹ sẽ tăng 30% trong năm 2015 và đến tháng 8/2015 đã đạt 20%, bao gồm cả các vị trí cấp cao và chuyên gia nước ngoài. Sở dĩ nguồn nhân sự của doanh nghiệp này tăng lên là nhằm phục vụ cho sự phát triển của các dự án mới và hoàn thành mục tiêu bán 2.449 sản phẩm bất động sản ra thị trường trong năm 2015.
Có quy mô nhỏ gọn, nhưng số lượng nhân sự của Công ty An Gia Investment cũng đã tăng 20% trong hơn 8 tháng qua. Cụ thể là từ 120 người hồi đầu năm, đến đầu tháng 9/2015 đã lên 150 người. Chủ tịch HĐQT Nguyễn Bá Sáng cho hay, công ty liên tục thực hiện các hoạt động mua dự án, tung sản phẩm mới và đón dòng vốn từ quỹ đầu tư Nhật nên từ nay đến cuối năm vẫn sẽ tiếp tục bổ sung thêm nguồn nhân lực.
Công ty Nhịp cầu địa ốc cũng đã ra thông báo liên tục tuyển nguồn nhân sự cao - trung cấp từ đầu năm đến nay. Hồi tháng 2 trước đó, doanh nghiệp đã bổ nhiệm 2 vị trí mới là giám đốc và phó giám đốc. Tổng số nhân viên lúc này chỉ có 35 người. Đến tháng 3, doanh nghiệp đã tuyển thêm hàng loạt nhân viên kinh doanh và một trưởng phòng mới, nguồn lao động được nâng lên thành 58 người. Từ tháng 4 đến nay, nguồn lượng nhân sự của công ty đã được đẩy lên thành 130 người, tăng gần 4 lần so với hồi đầu năm. Trong đó, có thêm 2 trưởng phòng mới, 2 giám đốc sàn và 3 cấp phó cùng hàng chục nhân viên kinh doanh đẩy.
Có sự đột biến về nguồn nhân sự khi từ 400 nhảy lên cả nghìn người trong năm 2014, 8 tháng đầu năm nay, Tập đoàn Novaland vẫn tiếp tục đẩy mạnh khâu tuyển dụng, đưa số nhân viên lên thành 1.500 lao động. Sở dĩ số lượng nhân viên tăng lên một cách đột biến như vậy là do nguồn cung của doanh nghiệp này gia tăng thông qua việc thâu tóm 10 dự án mới. Cạnh đó là áp lực từ sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường...
Doanh nghiệp bất động sản tăng cường tuyển dụng nhân sự
Ông Bùi Cao Nhật Quân, Phó chủ tịch Tập đoàn Novaland cho biết, xét về lượng, nguồn nhân sự của đơn vị đã tăng đều ở khắp các bộ phận (từ nhân viên kinh doanh đến cán bộ cấp trung và cao cấp). Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng tiến hành sàng lọc tỷ lệ khá cao, khoảng 10-20% tùy theo bộ phận. Nhờ đẩy mạnh khâu nhân sự chuyên nghiệp nên trước khi kết thúc quý III/2015, doanh nghiệp đã tiêu thụ được hơn 3.000 sản phẩm. Và việc tuyển dụng thêm nguồn nhân sự vẫn đang được Tập đoàn này tiếp tục thực hiện, cùng với đó, cũng đẩy mạnh quá trình sàng lọc để đội ngũ nhân viên ngày càng tinh nhuệ hơn, hướng đến mục tiêu bán được 4.000-5.000 căn nhà trong năm 2015.
Nhân sự của đơn vị kinh doanh ở phân khúc bình dân và trung cấp như Công ty Hưng Thịnh Land cũng đã tăng 30% từ đầu năm đến nay. Chỉ tính riêng về số chuyên viên kinh doanh, đầu năm 2015 doanh nghiệp có hơn 500 lao động, đến tháng 9/2015, đã tăng lên thành 650 người.
Theo thông tin từ ông Nguyễn Nam Hiền, Tổng giám đốc Hưng Thịnh Land, doanh nghiệp đã hợp tác và mua lại 5 dự án, trong đó có 4 dự án ở Tp.HCM và 1 dự án ở Vũng Tàu, tạo nên nguồn cung rất dồi dào, đồng thời, nguồn nhân lực của công ty cũng phải tăng theo.
Đội ngũ nhân sự hùng hậu sẽ nâng cao cơ hội đưa sản phẩm của doanh nghiệp đến với khách hàng hơn, song, điều đó cũng khiến doanh nghiệp phải thay đổi để thích nghi, bởi, các khoản chi phí phát sinh hàng tháng của công ty cũng tăng lên đáng kể, ông Hiền cho hay.
Ông Nguyễn Khải Hoàn, Tổng giám đốc Công ty Khải Hoàn Land đánh giá, trong năm này, nguồn nhân sự ngành địa ốc đã tăng mạnh, đạt mức ấn tượng nhất trong vòng nửa thập niên qua.
Ngành bất động sản, bề nổi là nghề môi giới địa ốc đang có khoản thu nhập tốt dần lên, trong khi đó, sự tăng trưởng của một số ngành khác lại khá chậm so với mặt bằng chung. Thực tế đó đã tạo nên xu hướng thu hút nguồn nhân sự từ nhiều ngành khác sang bất động sản. Ngoài ra, cùng với sự phục hồi của thị trường, nguồn cung và thanh khoản đều tăng, đã đưa các doanh nghiệp vào thế ngày càng phải quyết liệt săn lùng nhân sự để đảm bảo được sự cạnh tranh.
Tuy nhiên mặt trái của việc tăng trưởng nhân sự là chỉ có những doanh nghiệp có tiềm lực hùng hậu, có thương hiệu lớn mới đủ sức để tuyển dụng được nguồn nhân sự thực sự chất lượng. Cũng chỉ các đơn vị chịu khó đầu tư vào đội ngũ nhân sự, đẩy mạnh công tác đào tạo và chế độ đãi ngộ tốt mới có thể duy trì, phát triển được đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp.
Nhân sự gần như đóng vai trò là con át chủ bài để các đơn vị kinh doanh bất động sản giải quyết bài toán đầu ra của mình. Vì vậy, sự cạnh tranh về nguồn lực sẽ ngày càng trở nên khốc liệt hơn vào thời kỳ cao điểm của đợt bán hàng cuối năm.

Công ty cổ phần tư vấn bất động sản Vigreenland tuyển nhân viên kinh doanh


Vigreenland là một trong những công ty bất động sản uy tín hiện đang phân phối độc quyền một số dự án tại chung cư Linh Đàm như HH2A, HH2B Linh Đàm, chung cư HH2C,... Hiện chung tôi đang có nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh với các yêu cầu:
Nam/ Nữ, tuổi từ 18 – 32, có ngoại hình ưa nhìn. Thông minh, hoạt bát và trung thực, đam mê kinh doanh
Tốt nghiệp: Cao đẳng, Đại học
Chỉ ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS hoặc các sản phẩm cao cấp như Bảo hiểm, Ô tô, ngân hàng- tài chính, nội thất cao cấp, xây dựng
Mọi chi tiết các bạn vui lòng liên hệ:
Công ty cổ phần tư vấn BĐS Vigreenland
Địa chỉ: Phòng 503 - Tòa 15T Nguyễn Thị Định - Cầu Giấy - HN
Điện thoại: Ms Oanh (0906226607) hoặc Mr Hồng (0945 487 999)
Website: Vigreenland.vn
 
 
Lên đầu trang